“Een groot deel van hoe kreeften evolueren binnen dominantiehiërarchieën is hoe wij manoeuvreren binnen dominantiehiërarchieën en als je een evolutionair denker bent, kun je dat niet zomaar weerleggen.” – Dr. Jordan Peterson. Maar wat heeft dit te maken met het testen van het vertrouwen van mensen?!
Hij vergelijkt menselijk gedrag met dat van kreeften. Mensen en de manier waarop we onszelf categoriseren en laten gelden lijken veel op kreeften. Kreeften houden zich regelmatig bezig met dominantieconflicten. Omdat kreeften geen empathische of sociale wezens zijn, komt het er eigenlijk op neer dat de sterkste kreeft wint.
De kreeftentheorie
Wat zo interessant is aan de kreeft is dat wanneer hij de zwakkere domineert, hij zichzelf verspreidt door te buigen om groter te lijken. De biochemische marker die kreeften doet buigen is serotonine. Dezelfde chemische stof die wordt beïnvloed door antidepressiva bij mensen (serotonine) komt vrij wanneer de dominante kreeft de zwakkere kreeft verslaat.
Zie het zo: wanneer een kreeft verslagen wordt, maakt hij zichzelf kleiner door minder ruimte in te nemen, zich op te krullen tot een bal en onderdanig te zijn, net als een mens wanneer hij depressief is. Als je iemand een antidepressivum geeft, rekt hij zich uit, breidt hij zich uit en imiteert hij het gedrag van een winnaar. Hij is klaar om de wereld weer te veroveren, net als de dominante kreeft. Op dezelfde manier, als je serotonine geeft aan de verslagen kreeft, zal hij zich uitrekken en opnieuw vechten.
Onze neurochemie heeft veel overeenkomsten met die van de kreeft, wat aansluit bij het idee van het belang van hiërarchieën voor mensen. Of je je er nu bewust van bent of niet, hiërarchieën bestaan overal, zowel openlijk als subtiel.
Vertrouwen: als vrouwen mannen testen
Of het nu binnen je vriendengroep is, je familiestructuur of zelfs de formele en informele hiërarchische structuren op de werkvloer, elke dag worden miljoenen mannen en vrouwen getest zonder dat ze zich daar bewust van zijn. Als je niet slaagt voor een van deze tests, net zoals de dominante kreeft de onderdanige kreeft versloeg, is dat niet het einde van de wereld voor jou. Maar het kan wel het einde betekenen van een potentieel goede kans.
Bekijk het zo, we weten allemaal dat vrouwen mannen testen. Het is niet omdat vrouwen van nature gemeen zijn, dat ze op een egotrip zijn om mannen te testen of dat ze het volgende excuus willen vinden om een andere man af te wijzen. Vrouwen doen het niet omdat ze het willen, maar omdat ze het moeten. Vergeleken met mannen hebben vrouwen veel meer te verliezen als ze niet selectief zijn of geen selectieprocessen hanteren bij het zoeken naar een partner. Trouwens, als je op zoek bent naar benaderingszinnen…
Voor vrouwen staat er veel op het spel bij het kiezen van een partner. Als een meisje je test, gaat ze na of je emotioneel zwak bent, want een van de aantrekkelijkste eigenschappen van een man is emotionele kracht. Als je slaagt voor deze tests, wordt je aantrekkelijker voor haar, en dat is goed als je romantisch met haar naar een hoger niveau wilt.
Vertrouwen:wanneer mannen mannen testen
Wat veel mannen zich niet realiseren is dat mannen andere mannen testen, maar om verschillende redenen. Hier is een voorbeeld:
Stel je voor dat je vriend je uitnodigt voor een potje basketbal in het park met een groep jongens die je nog nooit hebt ontmoet. Je komt aan bij het park en ziet meteen acht lange, goedgebouwde sporters spelen met die ene vriend die je had uitgenodigd. Je komt aan op het veld, stelt jezelf voor en maakt je klaar om te spelen. In het begin lijkt iedereen vriendelijk, maar zodra iedereen een team heeft gekozen en jij in het team van de tegenstander zit, beginnen alle jongens, inclusief je eigen teamgenoten, je lastig te vallen.
Ze beginnen de lagen van je persoonlijkheid af te pellen om te zien wie je werkelijk bent als man.
Na veel aandacht te hebben besteed aan je stem, de dingen die je tegen ze zei na de introductie, en zelfs je fysieke verschijning, want je bent een vrij magere, gemiddeld uitziende jongen die niet erg lang is.
Teams beslissen wie de eerste bal krijgt. Jouw team krijgt het eerste recht omdat een van de jongens in jouw team een schot heeft gemaakt dat bepaalt wie de inzet krijgt. Iedereen vraagt wie de bal op het veld krijgt en jij biedt je aan om de bal eruit te halen en point guard te spelen. Plotseling maakt een van de langere, atletischere jongens in je team een grapje over of je wel zeker weet dat je de bal over het veld kunt dribbelen en de plays kunt maken.
Hoewel hij een grapje maakt over wat hij tegen je zei, zit er wel een kern van waarheid in. Door dit te zeggen, spreekt je teamgenoot je aan op je grootste emotionele zwakte. Dit is hoe je standaardtest eruit zou kunnen zien als je een nieuwe sociale groep binnenkomt.
Als je deel uitmaakt van een nieuwe groep jongens (en zelfs meisjes) of een gemengde sociale groep, kun je het begin altijd zien als een inwijdingsperiode, vergelijkbaar met de manier waarop broederschappen en studentenverenigingen hun nieuwe leden betrekken, maar niet zo fysiek of emotioneel zwaar. Vertrouwen wordt beetje bij beetje verdiend.
De constante test van dominantie
De meeste tests die je hoort of waarover je leert, gaan meestal over het soort tests dat vrouwen op mannen uitvoeren om hen te screenen. Maar je hoort zelden over de tests die mannen uitvoeren op andere mannen als een vorm van dominantie. Om dit concept te versterken, kun je terugdenken aan de tijd dat je jonger was, bijvoorbeeld toen je op de middelbare school zat. De testen zijn veel openlijker en geprononceerder, en in sommige gevallen veel ernstiger dan de manier waarop een volwassene je zou testen.
Hoe omgaan met en reageren op toetsen
Laten we een stapje terug doen en onze basketbalwedstrijd nog eens bekijken. Nadat die langere, atletische jongen een grapje maakt over jou als point guard, zal de manier waarop je op de test reageert bepalen of je zakt of slaagt. Laten we eens kijken naar een aantal van deze mogelijke uitkomsten.
Optie A: Je zegt niets
Even een waarschuwing: je ziet er belachelijk en raar uit als je voor deze optie kiest.
Optie B: Je lacht met hem
Als je dit doet, slaag je voor het ene deel van de test, maar zak je voor het andere.
Optie C: Je bent defensief
Verdedigend zijn is het ergste wat je kunt doen, omdat het zwakte toont. Denk terug aan je schooltijd. Misschien werd je gepest of zag je dat iemand anders werd gepest, of misschien pestte je zelf. Moeilijk om daarna nog te vertrouwen. Je hebt waarschijnlijk gemerkt dat degenen die defensief waren of zich meer ergerden aan beschimpingen, de pestkop meer stimulans gaven om op die zere plek te blijven drukken.
Elke keer dat een jongen je test, geeft hij in feite aan dat“ik dominanter ben dan jij, wat ga je eraan doen?”. Net zoals een meisje je emotionele kracht zal testen, zal je sociale status binnen de groep afnemen als je te vaak faalt voor andere jongens.
Als je positie daalt, zullen de andere minder dominante jongens in de groep je ook gaan testen, net als de eerste jongen. Uiteindelijk zal iedereen in de groep je gaan zien als een deurmat waar ze overheen kunnen lopen. En verlies je je zelfvertrouwen.
Om terug te komen op het kreeftenvoorbeeld van eerder: mensen gedragen zich een beetje als dieren. Maar in plaats van je fysiek te domineren, zoals onze schaaldiervriend zou doen, zullen andere mannen (en vrouwen) je emotioneel testen en proberen te domineren. Met andere woorden, als de dominante man, dominante vrouw of alfa van de groep je emotioneel onder druk zet en je angst en zwakte toont, zullen de andere leden van de groep na verloop van tijd hetzelfde doen totdat je als het laagste lid van de groep wordt beschouwd.
Hetzelfde concept is van toepassing op mensen, maar op een iets andere manier. Net als kreeften, honden en andere soorten dieren kunnen andere jongens en meisjes angst en zwakte voelen. Het is net als deze les over waarom je een beer nooit de rug moet toekeren en moet gaan rennen, omdat de beer je dan als prooi gaat zien.
Laten we teruggaan naar ons basketbalvoorbeeld. Wat doe je nu?
Optie D: Geen zwakte tonen
Je weet nu waarschijnlijk wel dat optie D de optimale keuze is. Maar je bent hier gekomen om te leren hoe je jezelf kunt beschermen en voor die tests kunt slagen zodat je meer deuren en kansen kunt openen terwijl je het respect van je collega’s verdient. Dus hoe doe je dat precies?
Je evenaart de dominante man in de groep van teen tot teen. Dit betekent dat als een andere jongen druk op je uitoefent, jij terugduwt. Maar gebruik dit niet als een vrijbrief om de andere persoon die jou duwt openlijk te beledigen of te kleineren. Het is makkelijk genoeg om dat te doen met mensen die je een beetje kent, maar het is moeilijker om dat te doen met volslagen vreemden.
Als je de persoon niet goed genoeg kent om zijn zwakke punten en zwakheden te kennen, kun je de test neutraliseren door hem weg te lachen en er een compliment voor jezelf van te maken.
Om dit concept verder te vereenvoudigen en terug te keren naar het vorige punt, is de sleutel hier om te reageren op een manier die je niet zwak of defensief doet lijken. In de kern gaat het bij alle tests die andere mannen je laten ondergaan om respect. Net als de manier waarop vrouwen je testen, onderzoeken mannen je op zelfvertrouwen en om te zien of je jezelf respecteert. Als je jezelf niet respecteert, kun je hun respect niet verdienen.
Denk aan hoe een roedel wolven bijna nooit een andere roedel wolven zal aanvallen, maar ze zullen wel regelmatig de zwakste schakel in de keten binnen hun eigen groep uitkiezen en aanvallen.
Kortom, door dit gedrag te begrijpen, zul je automatisch weten hoe je respect kunt verdienen binnen een groep jongens of een nieuwe sociale groep, en je mannetje kunt staan als je op de proef wordt gesteld. Vertrouw op jezelf!
