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Wie man das Vertrauen der Menschen testet (wie man dominant ist)

„Ein großer Teil der Entwicklung von Hummern innerhalb von Dominanzhierarchien entspricht dem, wie wir in Dominanzhierarchien manövrieren, und wenn man ein evolutionärer Denker ist, kann man das nicht einfach widerlegen.“ – Dr. Jordan Peterson. Aber was hat das mit dem Testen des Vertrauens von Menschen zu tun, werden Sie sich fragen?

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Er vergleicht das menschliche Verhalten mit dem von Hummern. Der Mensch und die Art und Weise, wie wir uns kategorisieren und behaupten, ähnelt sehr den Hummern. Hummer liefern sich regelmäßig Dominanzkonflikte. Da Hummer keine einfühlsamen oder sozialen Wesen sind, läuft es darauf hinaus, dass derjenige gewinnt, der der härteste Hummer ist.

Die Hummer-Theorie

Das Interessante am Hummer ist, dass er, wenn er den Schwächeren dominiert, sich ausbreitet, indem er sich krümmt, um größer auszusehen. Der biochemische Marker, der den Hummer zum Biegen bringt, ist Serotonin. Die gleiche Chemikalie, die beim Menschen durch Antidepressiva beeinflusst wird (Serotonin), wird freigesetzt, wenn der dominante Hummer den schwächeren besiegt.

Man muss sich das so vorstellen: Wenn ein Hummer besiegt wird, macht er sich kleiner, indem er weniger Platz einnimmt, sich zu einem Ball zusammenrollt und unterwürfig ist, genau wie ein Mensch, wenn er deprimiert ist. Wenn man jemandem ein Antidepressivum gibt, streckt er sich, dehnt sich aus und imitiert das Verhalten eines Gewinners. Er ist wieder bereit, die Welt zu erobern, genau wie der dominante Hummer. Ähnlich verhält es sich, wenn man dem besiegten Hummer Serotonin gibt, dann wird er sich strecken und wieder kämpfen.

Unsere Neurochemie weist viele Ähnlichkeiten mit der des Hummers auf, was mit der Vorstellung von der Bedeutung von Hierarchien für den Menschen zusammenhängt. Ob Sie sich dessen bewusst sind oder nicht, Hierarchien gibt es überall, sowohl offenkundig als auch subtil.

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Vertrauen: Wenn Frauen Männer testen

Ob im Freundeskreis, in der Familie oder sogar in den formellen und informellen hierarchischen Strukturen am Arbeitsplatz: Jeden Tag werden Millionen von Männern und Frauen getestet, ohne dass sie sich dessen bewusst sind. Wenn Sie einen dieser Tests nicht bestehen, so wie der dominante Hummer den unterwürfigen Hummer besiegt hat, ist das nicht das Ende der Welt für Sie. Aber es könnte das Ende einer potenziell guten Gelegenheit sein.

Sehen Sie es mal so: Wir alle wissen, dass Frauen Männer testen. Das liegt nicht daran, dass Frauen von Natur aus gemein sind, dass sie auf einem Egotrip sind und Männer testen oder dass sie den nächsten Vorwand finden wollen, um einen anderen Mann abzuweisen. Frauen tun das nicht, weil sie es wollen, sondern weil sie es müssen. Im Vergleich zu Männern haben Frauen viel mehr zu verlieren, wenn sie bei der Suche nach einem Partner nicht wählerisch sind oder keine Auswahlverfahren einrichten. Übrigens, wenn Sie auf der Suche nach Anmachsprüchen sind…

Für Frauen steht bei der Wahl eines Partners viel auf dem Spiel. Wenn eine Frau Sie testet, prüft sie Sie auf emotionale Schwächen, denn eine der attraktivsten Eigenschaften eines Mannes ist emotionale Stärke. Wenn du diese Tests bestehst, erhöht sich ihre Anziehungskraft auf dich, was gut ist, wenn du mit ihr die nächste Stufe in der Beziehung erreichen willst.

Selbstvertrauen:Wenn Männer Männer testen

Was viele Männer nicht wissen, ist, dass Männer andere Männer testen, allerdings aus unterschiedlichen Gründen. Hier ist ein Beispiel:

Stellen Sie sich vor, Ihr Freund lädt Sie zu einem Basketballspiel im Park mit einer Gruppe von Männern ein, die Sie noch nie gesehen haben. Sie kommen in den Park und bemerken sofort acht große, gut gebaute Sportler, die mit Ihrem einen Freund spielen, der Sie eingeladen hat. Du kommst auf dem Spielfeld an, stellst dich vor und machst dich bereit zu spielen. Zuerst scheinen alle freundlich zu sein, aber sobald alle ihre Teams gewählt haben und du im gegnerischen Team bist, fangen alle Jungs an, dich zu belästigen, auch deine eigenen Mannschaftskameraden.

Sie fangen an, die Schichten deiner Persönlichkeit abzuschälen, um zu sehen, wer du als Mann wirklich bist.

Sie achten genau auf deinen Tonfall, auf die Dinge, die du nach der Vorstellung zu ihnen gesagt hast, und sogar auf dein Äußeres, denn du bist ein ziemlich dünner, durchschnittlich aussehender Typ, der nicht sehr groß ist.

Die Teams entscheiden, wer den ersten Ball bekommt. Dein Team bekommt den ersten Ball, weil einer der Jungs aus deinem Team einen Wurf gemacht hat, der darüber entscheidet, wer den Einsatz bekommt. Alle fragen, wer den Ball auf das Spielfeld bringen wird, und du meldest dich freiwillig, um den Ball zu holen und Point Guard zu spielen. Plötzlich macht einer der größeren, athletischeren Jungs in deinem Team einen Witz darüber, ob du sicher bist, dass du den Ball über das Spielfeld dribbeln und die Spielzüge machen kannst.

Auch wenn er sich über das, was er dir gesagt hat, lustig macht, steckt doch ein bisschen Wahrheit darin. Mit dieser Aussage spricht Ihr Teamkollege im Grunde Ihre größte emotionale Schwäche an. So könnte Ihr Standardtest aussehen, wenn Sie eine neue soziale Gruppe betreten.

Wenn Sie Teil einer neuen Gruppe von Jungs (und sogar Mädchen) oder einer gemischten sozialen Gruppe sind, können Sie sich den Anfang immer als eine Initiationsphase vorstellen, ähnlich der Art und Weise, wie Burschenschaften und Schwesternschaften ihre neuen Mitglieder aufnehmen, aber nicht so physisch oder emotional hart. Vertrauen muss man sich nach und nach verdienen.

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Der ständige Test der Beherrschung

Die meisten Tests, von denen man hört oder erfährt, betreffen die Art von Tests, die Frauen an Männern durchführen, um sie zu überprüfen. Aber man hört selten von den Tests, die Männer an anderen Männern durchführen, um sie zu beherrschen. Um dieses Konzept zu verdeutlichen, denken Sie an eine Zeit zurück, in der Sie jünger waren, z. B. in der High School. Die Tests sind viel offensichtlicher und ausgeprägter und in einigen Fällen viel strenger als die, die ein Erwachsener an Ihnen vornimmt.

Wie man mit Tests umgeht und auf sie reagiert

Gehen wir einen Schritt zurück und schauen wir uns unser Basketballspiel noch einmal an. Nachdem der größere, athletische Kerl den Witz gemacht hat, dass du der Point Guard bist, wird die Art und Weise, wie du auf den Test reagierst, darüber entscheiden, ob du durchfällst oder erfolgreich bist: Zuversicht oder Trotz. Werfen wir einen Blick auf einige dieser möglichen Ergebnisse.

Option A: Sie sagen nichts

Nur ein Wort der Vorsicht: Du würdest ziemlich lächerlich und seltsam aussehen, wenn du dich für diesen Weg entscheiden würdest.

Option B: Sie lachen mit ihm

Machen Sie sich klar, dass Sie in diesem Fall einen Teil des Tests bestehen, den anderen aber nicht.

Option C: Sie sind defensiv

Eine defensive Haltung ist das Schlimmste, was Sie tun können, denn sie zeigt Schwäche. Denken Sie an Ihre Schulzeit zurück. Vielleicht wurdest du gemobbt oder hast gesehen, wie jemand anderes gemobbt wurde, oder du hast selbst gemobbt. Danach ist es schwer, Vertrauen zu haben. Wahrscheinlich haben Sie bemerkt, dass diejenigen, die defensiv waren oder sich über Hänseleien aufgeregt haben, dem Mobber einen größeren Anreiz gaben, weiter auf den wunden Punkt zu drücken.

Jedes Mal, wenn ein Mann Sie testet, signalisiert er im Grunde genommen: „Ich bin dominanter als du, was willst du dagegen tun?“. Genauso wie ein Mädchen deine emotionale Stärke testen wird, beginnt dein sozialer Status innerhalb der Gruppe zu sinken, wenn du zu viele dieser Tests vor anderen Jungs nicht bestehst.

Wenn Ihre Position sinkt, werden auch die anderen, weniger dominanten Typen in der Gruppe anfangen, Sie zu testen, genau wie der erste Typ. Schließlich fangen alle in der Gruppe an, dich nur noch als Fußabtreter zu sehen, auf dem sie herumtrampeln können. Und du verlierst dein Selbstvertrauen.

Um auf das Beispiel des Hummers von vorhin zurückzukommen: Menschen verhalten sich ein bisschen wie Tiere. Aber anstatt zu versuchen, Sie körperlich zu dominieren, wie es unser Krustentier tun würde, werden andere Männer (und Frauen) Sie testen und versuchen, Sie emotional zu dominieren. Mit anderen Worten: Wenn das dominante Männchen, die dominante Frau oder das Alphatier der Gruppe Sie emotional herumschubst und Sie Angst und Schwäche zeigen, werden die anderen Mitglieder der Gruppe im Laufe der Zeit dasselbe tun, bis Sie als das niedrigste Mitglied der Gruppe angesehen werden.

Dasselbe Konzept gilt für den Menschen, allerdings auf eine etwas andere Art und Weise. Wie Hummer, Hunde und andere Tierarten können auch andere Jungen und Mädchen Angst und Schwäche empfinden. Das ist wie diese Lektion darüber, warum man einem Bären niemals den Rücken zuwenden und weglaufen sollte, weil der Bär dann anfängt, einen als Beute zu betrachten.

Kehren wir zu unserem Beispiel mit dem Basketballspiel zurück. Was tust du jetzt?

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Option D: Keine Schwäche zeigen

Inzwischen wissen Sie wahrscheinlich, dass Option D die beste Wahl ist. Aber Sie sind hierher gekommen, um zu lernen, wie Sie sich schützen und diese Tests bestehen können, damit Ihnen mehr Türen und Möglichkeiten offen stehen und Sie sich den Respekt Ihrer Kollegen verdienen. Und wie genau machen Sie das?

Du bist von Kopf bis Fuß auf den dominanten Mann in der Gruppe eingestellt. Das bedeutet, dass du zurückschlägst, wenn ein anderer Typ dich bedrängt. Aber nimm das nicht als Freifahrtsschein, um die andere Person, die dich bedrängt, offen zu beleidigen oder herabzusetzen. Bei Leuten, die du ein bisschen kennst, ist das leicht, bei völlig Fremden ist es schwieriger.

Wenn Sie die Person nicht gut genug kennen, um ihre Schwachpunkte und Schwächen zu kennen, können Sie den Test neutralisieren, indem Sie ihn auslachen und in ein Kompliment für sich selbst verwandeln.

Zur weiteren Vereinfachung dieses Konzepts und um auf den vorherigen Punkt zurückzukommen, liegt der Schlüssel hier darin, so zu reagieren, dass Sie nicht schwach oder defensiv wirken. Im Grunde geht es bei all den Tests, denen Sie von anderen Männern unterzogen werden, um Respekt. Genauso wie Frauen dich testen, prüfen Männer dich auf dein Selbstvertrauen und darauf, ob du dich selbst respektierst. Wenn du dich selbst nicht respektierst, kannst du dir ihren Respekt nicht verdienen.

Denken Sie daran, dass ein Wolfsrudel fast nie ein anderes Wolfsrudel angreift, sondern sich regelmäßig das schwächste Glied in der Kette innerhalb der eigenen Gruppe aussucht und angreift.

Kurz gesagt, wenn du dieses Verhalten verstehst, wirst du automatisch wissen, wie du dir in einer Gruppe von Männern oder einer neuen sozialen Gruppe Respekt verschaffen und dich behaupten kannst, wenn du getestet wirst. Vertraue dir selbst!

Über den Autor

Pamela Dupont

Beim Schreiben über Beziehungen und Sexualität entdeckte Pamela Dupont ihre Leidenschaft: das Schreiben fesselnder Artikel, die menschliche Emotionen erforschen. Jedes Projekt ist für sie ein Abenteuer voller Verlangen, Liebe und Leidenschaft. Mit ihren Artikeln versucht sie, ihre Leser zu berühren, indem sie ihnen neue und bereichernde Perspektiven auf ihre eigenen Gefühle und Erfahrungen bietet.

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